해고당했을 때 대처법 – 법적으로 보호받는 5가지 방법📌 해고 통보를 받았다면 어떻게 해야 할까?📌 부당해고라면 법적으로 대응할 수 있을까?📌 실업급여는 받을 수 있을까?갑작스러운 해고는 누구에게나 큰 충격이다. 하지만 법적으로 보호받을 수 있는 권리가 있다. 이번 글에서는 해고당했을 때 반드시 알아야 할 대처법을 상세히 정리해보겠다.1. 해고 통보를 받았을 때 가장 먼저 해야 할 일💡 계약서 및 해고 사유 확인고용계약서를 다시 검토하고, 회사가 해고 사유를 문서로 명확히 제공했는지 확인해야 한다. 근로기준법에 따르면 해고는 반드시 서면으로 통보해야 하며, 구두 해고는 효력이 없다.💡 근로기준법 위반 여부 체크해고 예고 없이 갑자기 통보했다면? → 최소 30일 전 해고 예고를 해야 하며, 그렇지..
