법과돈

출산휴가와 육아휴직, 어떻게 다르고 얼마나 받을 수 있을까? 근로자가 꼭 알아야 할 권리와 신청 절차, 급여, 불이익 방지 방법까지 꼼꼼하게 정리했습니다. "아이를 낳고 키우는 건 축복이지만, 직장 생활과 병행하려면 걱정이 앞서요." 많은 직장인 부모들이 임신과 출산, 육아라는 인생의 중요한 순간을 맞이하면서도, 회사에서 눈치 보느라 출산휴가와 육아휴직을 제대로 누리지 못하는 경우가 많습니다. 실제로 자신의 권리를 몰라서 신청하지 못하거나, 회사의 눈치에 밀려 포기하는 사례도 적지 않죠. 오늘은 출산휴가와 육아휴직의 차이점부터 각각의 사용 조건, 급여, 법적 권리, 그리고 불이익을 방지하는 팁까지, 꼭 알아야 할 내용을 정리해드립니다. 출산휴가란? (산전후 휴가) 출산휴가는 임신한 여성 근로자에게 주어지..

임금 체불을 당했다면 어떻게 해야 할까요? 고용노동부 신고 절차, 필요한 증빙서류, 해결 방법, 체불 임금 소송까지 임금 체불 문제를 해결하는 방법을 정리했습니다. 💬 출근했는데 월급이 안 들어왔다? 얼마 전 친구가 한숨을 쉬며 이런 말을 했습니다. “야… 이번 달 월급이 안 들어왔어. 사장님이 사정이 안 좋다면서 좀만 기다려 달래…” 아마 많은 분들이 비슷한 상황을 겪었을 겁니다. 임금 체불 문제는 생각보다 흔하고, 그대로 방치하면 제대로 받기 어려워질 수도 있습니다. 오늘은 임금 체불을 당했을 때 어떻게 신고하고, 어떤 조치를 취할 수 있는지 자세히 알아보겠습니다. 1. 임금 체불, 왜 문제가 될까? 임금 체불이란 근로자가 일한 대가(급여, 상여금, 퇴직금 등)를 받지 못하는 것을 의미합니다. 이는..