법과돈

직장에서 갑자기 해고 통보를 받았다면? 해고 예고 수당의 지급 기준부터 정당한 해고와 부당해고의 차이까지, 꼭 알아야 할 노동법 상식 정리. “갑자기 내일부터 출근하지 말라네요…” 직장인 A씨는 하루아침에 해고 통보를 받았습니다. 아무런 예고도, 설명도 없이 말이죠. 이런 상황, 법적으로 정당할까요? 오늘은 직장인이라면 꼭 알아야 할 해고 예고 수당과 정당한 해고 vs 부당해고의 차이를 알아봅니다. 해고 예고 수당이란? ‘해고 예고 수당’이란 사용자가 근로자를 해고할 때, 30일 전에 미리 예고하지 않았을 경우 지급해야 하는 수당을 말합니다. 이는 근로기준법 제26조에 명시된 내용으로, 갑작스러운 해고로 인한 근로자의 생계 타격을 최소화하기 위한 장치입니다. - 30일 전 예고 없으면? → 30일분 이상..

세입자도 예쁜 집에 살고 싶다! 하지만 집주인 동의 없이 가능한 인테리어 범위는 어디까지일까? 법적 기준과 실전 팁을 한눈에 정리했습니다. “이 집, 내 집처럼 꾸며도 될까요?” 요즘은 세입자도 인테리어에 관심이 많아졌습니다. "전세든 월세든, 내가 사는 공간인데 예쁘게 꾸미고 싶다!"는 마음, 너무나 당연하죠. 하지만 가끔은 “이거 했다가 나중에 문제 되는 거 아니야?”, “집주인 동의 없이 벽지 바꾸면 안 되는 거야?” 같은 걱정도 생기곤 해요. 그래서 오늘은 세입자가 집주인 동의 없이 가능한 인테리어 범위와, 주의해야 할 사항들, 그리고 법적인 기준까지 모두 정리해드릴게요. 1. 원칙부터 알기: 임차인은 원상복구 의무가 있다 주택임대차보호법이나 민법상, 세입자는 임대차 종료 시 원상복구의 의무를 지..