법과돈

이혼 후 가장 민감한 문제, 바로 자녀 양육권입니다. 법원은 어떤 기준으로 양육자를 결정할까요? 실제 사례와 함께 핵심 기준을 정리했습니다. “이혼은 감정의 끝이지만, 양육권은 새로운 시작이다.” 이혼을 결정한 부부에게 가장 큰 고민은 아이의 양육권 문제입니다. “누가 아이를 키우게 될까?”, “양육비는 어떻게 나눌까?”, “한쪽만 원한다고 받을 수 있을까?” 특히 부부 간 갈등이 깊어질수록 양육권 분쟁은 심화되며, 아이의 미래에도 큰 영향을 미칩니다. 이번 글에서는 이혼 시 양육권이 어떤 기준으로 결정되는지, 그리고 실제 법원이 어떤 점을 중요하게 보는지 상세히 설명드릴게요. 1. 양육권과 친권, 같은 걸까? 먼저 헷갈리기 쉬운 개념을 정리해봅시다. - 양육권: 자녀를 실제로 양육·보호·교육할 권리와 ..

직장인이 회사에 다니면서 알바를 하는 것이 불법인지 고민되시나요? 겸직 제한의 법적 기준과 회사 내부 규정, 주의할 점 등을 정리해드립니다. “회사 다니면서 주말에 카페 알바 좀 해도 되는 걸까?” “퇴근 후에 배달 알바를 하는 게 불법은 아니겠지?” 요즘처럼 생활비 부담이 큰 시대엔 부업이나 알바로 수입을 늘리려는 직장인이 많습니다. 하지만 막상 시작하려고 하면 이런 고민이 생기죠. “회사 몰래 알바하다 걸리면 징계 받는 건 아닐까?” “법적으로 문제가 없을까?” 오늘은 직장인이 회사 다니면서 알바나 부업을 할 경우, 어떤 제한이 있는지, 그리고 겸직이 법적으로 허용되는 범위에 대해 상세히 알려드릴게요. 1. 겸직, 법적으로 불법일까? 결론부터 말하면, 겸직 자체가 불법은 아닙니다. 우리나라 노동법 어..