직장에서 갑자기 해고 통보를 받았다면? 해고 예고 수당의 지급 기준부터 정당한 해고와 부당해고의 차이까지, 꼭 알아야 할 노동법 상식 정리. “갑자기 내일부터 출근하지 말라네요…” 직장인 A씨는 하루아침에 해고 통보를 받았습니다. 아무런 예고도, 설명도 없이 말이죠. 이런 상황, 법적으로 정당할까요? 오늘은 직장인이라면 꼭 알아야 할 해고 예고 수당과 정당한 해고 vs 부당해고의 차이를 알아봅니다. 해고 예고 수당이란? ‘해고 예고 수당’이란 사용자가 근로자를 해고할 때, 30일 전에 미리 예고하지 않았을 경우 지급해야 하는 수당을 말합니다. 이는 근로기준법 제26조에 명시된 내용으로, 갑작스러운 해고로 인한 근로자의 생계 타격을 최소화하기 위한 장치입니다. - 30일 전 예고 없으면? → 30일분 이상..
