계약직과 정규직의 차이점을 정리하고, 계약직 차별이 불법이 되는 경우와 구제 방법까지 알려드립니다. 실질적 차별을 겪고 있다면 꼭 확인하세요! "계약직으로 입사했는데, 정규직과 똑같이 일하는데도 대우는 너무 다르더라고요." 이런 이야기는 요즘 어디서든 들을 수 있습니다. 비슷한 업무를 하는데도 계약직과 정규직은 왜 이렇게 다른 걸까요? 그리고, 이 차별은 '당연한 것'일까요, 아니면 '불법'일까요? 오늘은 계약직과 정규직의 차이를 정확히 짚고, 실질적 차별이 어디까지 허용되는지, 그리고 불법 여부까지 깔끔하게 정리해드립니다! 계약직과 정규직, 기본적인 정의부터 1. 정규직(무기계약직) - 회사와 기간 제한 없이 고용계약을 체결 - 일반적으로 해고 제한이 엄격하고, 장기 고용을 전제로 함 - 복리후생, 승..
